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宁德市人社局:建设数字人社 助推民生发展

2018-04-25 09:49 来源:宁德网 吕海宾

宁德网消息(吕海宾)近年来,市人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,创新工作方式,推行“互联网+人社”工作模式,在开展人事人才、劳动监察、社会保障、机关党建等工作中,利用互联网技术不断提升工作实效。

建立人才信息数据库,助推人事人才工作。在全省率先建立人才信息管理系统,实时掌握企业用工、人才等需求情况,全市已有1200多家企业建立了人才信息系统账号;率先对全市党政领导、事业单位管理、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等人才进行统计调查,建立人才信息数据库,及时了解和掌握全市人才的总量、结构及分布状况,更好地为社会经济发展提供人才保障和决策依据。

实行“无欠薪项目部”数据化管理,助推劳动保障监察工作。在全省率先开发“无欠薪项目部”数据化管理,利用互联网技术实时了解创建工作情况,有效研判、预防和治理农民工欠薪问题,从源头上预防欠薪事件的发生,提升劳动保障执法信息化水平,实现动态更新、精准管理。2017年以来,全市累计有335个项目开展创建活动,涉及农民工6.94万人,均未发生群体性讨薪事件,欠薪案件比2016年下降5.4%。

启动“人脸识别认证系统”,助推社会保障工作。在全省率先启动企业职工基本养老金领取资格人脸识别认证工作,企业退休人员、工伤保险长期待遇领取人员、未参保享受老年生活保障金及高龄补贴四类纳入“人脸识别认证系统”的对象,通过手机APP或登录网站即可进行认证。目前,全市已认证养老金领取资格35403人,为全省推广普及企业退休人员人脸识别认证方式提供了成功典范。

探索“互联网+”党建,助推机关党建工作。积极探索党建“互联网+”模式。不断拓展党建工作的渠道和手段,利用党建微信群打造党员理论学习微平台,每日推送“市人社局微信小党课”,引导党员随手触网参加理论学习。“微信小党课”开办至今,共推送“党建知识百答”“十九大报告学习词典”“共产党员100条禁令”等学习内容100多期;加强党建工作宣传力度,在机关工委门户网站、宁德网等市级媒体阵地发布新闻信息200多条,展示人社系统党员干部良好形象,推进机关党建工作取得实效。

责任编辑:叶朝玉

关键词

党建 人脸识别 欠薪 人才




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